С 1 сентября 2026 года меняется порядок обучения по охране труда: проект Минтруда вынесен на обсуждение

Что меняется в правилах:

Больше никакого «двойного» обучения для внутренних совместителей: теперь, если работник оформляет внутреннее совместительство, ему не нужно заново проходить полный курс обучения по охране труда и проверку знаний, если его условия труда и профессиональные риски остаются прежними.

Удлиненная стажировка для новичков: для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, минимальный срок стажировки на рабочем месте увеличивается, —  вместо двух смен теперь она должна будет длиться не менее пяти смен.

Ускоренный ввод в должность: для впервые начинающих трудовую деятельность смягчены сроки обучения оказанию первой помощи. Им нужно будет пройти этот курс в течение 30 календарных дней с момента приема на работу (для остальных категорий этот срок остается прежним — 60 дней).

Обучение для «офисного планктона» становится обязательным? Из правил убирается норма, которая позволяла освобождать от обучения (первичного инструктажа и обучения по программе № 2) работников, если на их рабочие места влияли «только компьютеры и офисная техника» и при этом «другие источники опасности отсутствовали». Исключение этих слов фактически обязывает работодателей внимательнее оценивать риски даже в, казалось бы, безопасных офисах и включать их в процесс обучения.

Инструктаж для руководителя: устанавливается четкое правило: инструктаж на рабочем месте для самого руководителя организации или филиала должен проводить специалист по охране труда или иное уполномоченное лицо. Раньше этот момент часто вызывал вопросы.

Уточнение периодичности для «опасных» работ: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (программа «в») теперь нужно будет проходить не реже одного раза в 3 года, а не раз в год, как это могло трактоваться ранее. При этом подчеркивается, что если в отраслевых правилах по охране труда установлены свои требования к периодичности, то применяться будут именно они.

Реестр обученных лиц: удобство подтверждения: Теперь в протоколе проверки знаний не обязательно вписывать регистрационный номер из реестра обученных лиц. Достаточно будет сделать выгрузку данных из реестра и приложить ее к протоколу. Это упрощает документооборот для компаний.

Уточнение по дистанционному обучению: закрепляется, что с помощью дистанционных технологий нельзя проводить практические занятия по формированию навыков безопасного выполнения работ, оказанию первой помощи и применению СИЗ. Это требует очного присутствия обучающегося.

Актуализация данных в реестрах: индивидуальные предприниматели и юридические лица, которые обучают своих сотрудников, обязаны будут не реже одного раза в год обновлять сведения о себе в соответствующем реестре (подтверждая наличие программ, комиссий, материальной базы и т.д.).